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Zukunftsfähig bleibenUnternehmen investieren jedes Jahr viel Geld in Digitalisierung, KI, neue Prozesse, Führungswechsel, Teamzusammenführungen und Restrukturierungen. -
Veränderung verstehenUnser Gehirn entwickelt sich nicht im gleichen Tempo. Für uns bedeutet Veränderung zunächst vor allem Unsicherheit, die häufig Widerstand auslöst.
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Veränderung gemeinsam gestaltenEin nachhaltiger Kulturwandel braucht Menschen, die verstehen, wie Veränderung wirklich funktioniert – und wie sie andere sicher durch diesen Prozess begleiten.
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Wettbewerbsfähigkeit sichernTechnologien entwickeln sich rasant, Märkte verändern sich, Unternehmen müssen sich ständig an neue Rahmenbedingungen anpassen.
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Dialog, Teilhabe & Vertrauen schaffenOffene und transparente Kommunikation sowie die aktive Einbindung aller Betroffenen bilden die Grundlage einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.
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Veränderung verankernRoutine entsteht durch Wiederholungen. Veränderungen sollten daher sinnvoll in den Alltag etabliert und in die Unternehmenskultur integriert werden.
… und zu viele Veränderungsprozesse scheitern.
Aus diesem Grund haben wir diese Weiterbildung entwickelt. Denn gerade in solchen Phasen entscheidet der richtige Umgang mit Unsicherheit, Widerstand und unterschiedlichen Bedürfnissen darüber, ob Veränderung langfristig gelingt oder nicht. Es reicht nicht, Prozesse zu verändern. Man muss Menschen mitnehmen.
Veränderung braucht Menschen, die den Mut haben,
sie aktiv aktiv zu gestalten.
Gestalte Veränderung von innen heraus – als Führungskraft, Personaler oder Unternehmer
Du kennst das: Die Veränderung ist beschlossen, die Strategie steht – doch die Mitarbeiter ziehen nicht mit. Und nach einigen Monaten ist vieles wieder beim Alten.
In dieser Weiterbildung lernst Du, Widerstände früh zu erkennen, Mitarbeiter für Veränderungen zu gewinnen und Veränderungsprozesse nachhaltig im Unternehmen zu verankern. Mit einem klaren Fahrplan und praxiserprobten Methoden schaffst Du Orientierung, Vertrauen und echte Beteiligung.
Gleichzeitig entwickelst Du Dich selbst als Veränderungsbegleiter weiter – in Deiner Haltung, Kommunikation und Deinem souveränen Umgang mit schwierigen Situationen. So wird Veränderung nicht nur beschlossen, sondern von den Menschen mitgetragen und im Arbeitsalltag wirklich gelebt.
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst Du das IHK-Zertifikat „Trainer für Kulturwandel und New Leadership“ als anerkannten Nachweis Deiner Qualifikation.
Positioniere dich als Experte für Veränderungsprozesse – als Trainer, Coach oder Berater
Du möchtest Unternehmen zielsicher durch die nächste Veränderung begleiten, Dein bestehendes Angebot erweitern und Dich als professionellen Ansprechpartner für Kulturwandel, Change und moderne Führung positionieren?
In dieser Weiterbildung lernst Du, Veränderungsprozesse systematisch zu analysieren, zu planen und zu begleiten, Widerstände zu erkennen und Menschen für Veränderung zu gewinnen. Du erhältst praxiserprobte Methoden, konkrete Werkzeuge und einen klaren Fahrplan, mit dem Du anschließend selbst in Unternehmen arbeiten kannst.
Gleichzeitig entwickeln wir mit Dir Dein persönliches Profil weiter: Deine Haltung, Deine Wirkung, Deine Kommunikation und Deinen souveränen Auftritt vor Entscheidern und Gruppen.
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst Du das IHK-Zertifikat „Trainer für Kulturwandel und New Leadership“ als anerkannten Nachweis Deiner Qualifikation.
Was erhältst Du in unserer Ausbildung?
Die Ausbildung bereitet Dich optimal auf Deinen Einsatz als Begleiter für Kulturwandel, Veränderungsmanagement und Krisenmanagement vor.
Du bekommst:
- 6 Module (42 Stunden)
- Begrüßungsbox mit Materialien und Lernhilfen
- Moderne & Agile Tools
- Hybrides Lernen in praxisorientierten Live- und Online-Sessions
- Sämtliche Unterrichtsmaterialien in digitaler Form
- offizielles IHK-Zertifikat nach bestandener Abschlussprüfung
Die Inhalte im Überblick:
Blended Learning
Praxisnsah
New Work Netzwerk
IHK-Zertifikat
Wann geht es los?
Die Ausbildung findet in Präsenz in unserem gemütlichen Office Home in Rodenberg sowie weiteren Online-Sessions statt. Der nächste Durchgang startet im Oktober 2026. Eine Anbindung nach Hannover ist vorhanden, wir holen Dich aber auch gern vom Bahnhof in Bad Nenndorf oder aus Hannover ab.
Sie umfasst 6 Module in 56 Lerneinheiten (42 Stunden) und enthält neben Theorie und Tools auch viele praxisorientierte Sessions. Die Online-Termine werden beim ersten Präsenz-Treffen gemeinsam abgestimmt.
Am Ende der Ausbildung steht eine Abschlussprüfung, die Dein Wissen durch ein offizielles IHK-Zertifikat auszeichnet.
Worauf wartest Du noch?
Werde jetzt Trainer/in für Kulturwandel!
Was sagen die Teilnehmer?
“Die Fortbildung hat mich in meinen Stärken und Kompetenzen hinsichtlich New Leadership und New Work bestärkt. Dabei hat mich besonders der Austausch mit Trainern und Teilnehmern im Bereich Selbstführung und Reflektion vorangebracht und wirkt bis heute. Es ist eine sehr umfangreiche Veranstaltung, welche mit viel Abwechslung moderne Führung und moderne Arbeitswelt behandelt und einen Fokus auf die persönliche Entwicklung der Teilnehmenden hat. Für mich war die Fortbildung der Start in die Selbstständigkeit!“”
“Was mit einer simplen Idee zur Verschönerung meines Lebenslaufs begann, entpuppte sich schnell zum wichtigen Schritt meiner persönlichen Entwicklung. Dank der Ausbildung bei YOU’DID Management konnte ich einen wichtigen Grundstein für meine berufliche Entwicklung legen. Ich habe starke Frauen kennengelernt und verstanden, dass sich die Arbeitswelt immer weiter verändern wird. Und dass ich Teil dieser Bewegung sein möchte: für Menschen, die gerne zur Arbeit gehen.”
“Ich habe die Fortbildung im Rahmen meines Onboardings bei der YOU’DID Management besucht und war begeistert. Ich habe viel über Veränderungsprozesse in der neuen Arbeitswelt gelernt und den Austausch mit der Gruppe sehr genossen.”