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Zukunftsfähig bleibenUnternehmen investieren jedes Jahr viel Geld in Digitalisierung, KI, neue Prozesse, Führungswechsel, Teamzusammenführungen und Restrukturierungen. -
Veränderung verstehenUnser Gehirn entwickelt sich nicht im gleichen Tempo. Für uns bedeutet Veränderung zunächst vor allem Unsicherheit, die häufig Widerstand auslöst.
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Veränderung gemeinsam gestaltenEin nachhaltiger Kulturwandel braucht Menschen, die verstehen, wie Veränderung wirklich funktioniert – und wie sie andere sicher durch diesen Prozess begleiten.
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Wettbewerbsfähigkeit sichernTechnologien entwickeln sich rasant, Märkte verändern sich, Unternehmen müssen sich ständig an neue Rahmenbedingungen anpassen.
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Dialog, Teilhabe & Vertrauen schaffenOffene und transparente Kommunikation sowie die aktive Einbindung aller Betroffenen bilden die Grundlage einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.
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Veränderung verankernRoutine entsteht durch Wiederholungen. Veränderungen sollten daher sinnvoll in den Alltag etabliert und in die Unternehmenskultur integriert werden.
… und zu viele Veränderungsprozesse scheitern.
Aus diesem Grund haben wir diese Weiterbildung entwickelt. Denn gerade in solchen Phasen entscheidet der richtige Umgang mit Unsicherheit, Widerstand und unterschiedlichen Bedürfnissen darüber, ob Veränderung langfristig gelingt oder nicht. Es reicht nicht, Prozesse zu verändern. Man muss Menschen mitnehmen.
Veränderung braucht Menschen, die den Mut haben,
sie aktiv aktiv zu gestalten.
Gestalte Veränderung von innen heraus – als Führungskraft, Personaler oder Unternehmer
Du möchtest New Work nicht nur verstehen, sondern in Deinem Unternehmen wirksam umsetzen? Du willst Teams sicher durch Veränderungsprozesse führen, Krisensituationen souverän begleiten und eine moderne, zukunftsfähige Unternehmenskultur etablieren?
Dann bietet Dir diese Weiterbildung das notwendige Wissen, praxiserprobte Methoden und die passenden Werkzeuge, um Veränderungsprozesse in Deinem Unternehmen erfolgreich zu gestalten und zu managen. Bilde Dich oder jemanden aus Deinem Team zu einem internen Impulsgeber und für Unternehmenskultur, Change Prozesse, Krisensituationen und Kommunikationsstrategien aus.
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst Du ein offizielles IHK-Zertifikat, das Deine Qualifikation als Trainer/in für Kulturwandel und New Leadership bestätigt.
Begleite Mensch und Organisation in die neue Arbeitswelt – als Trainer, Coach oder Berater
Du möchtest Unternehmen bei Veränderungsprozessen unterstützen oder Dich im Bereich New Work, Kulturwandel und moderne Führung spezialisieren?
In dieser Weiterbildung lernst Du, wie Du Organisationen bei Transformationsprozessen begleitest, agile Methoden einsetzt und nachhaltige Veränderungen erfolgreich initiierst und verankerst. Erlerne praxiserprobten Methoden und erhalte die passenden Werkzeuge, um Veränderungsprozesse in Unternehmen und Organisationen erfolgreich zu gestalten. Schärfe mit uns Dein Trainerprofil und erweitere Dein Skillset.
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst Du ein offizielles IHK-Zertifikat, das Deine Qualifikation als Trainer/in für Kulturwandel und New Leadership bestätigt.
Was erhältst Du in unserer Ausbildung?
Die Ausbildung bereitet Dich optimal auf Deinen Einsatz als interner oder externer Trainer für Kulturwandel, Veränderungsmanagement und Krisenmanagement vor.
Du bekommst:
- 6 Module in 56 Lerneinheiten (42 Stunden)
- Begrüßungsbox mit Materialien und Lernhilfen
- Moderne & Agile Tools
- Hybrides Lernen in praxisorientierten Live- und Online-Sessions
- Sämtliche Unterrichtsmaterialien in digitaler Form
- offizielles IHK-Zertifikat nach bestandener Abschlussprüfung
Die Inhalte im Überblick:
Blended Learning
Praxisnsah
New Work Netzwerk
IHK-Zertifikat
Wann geht es los?
Die Ausbildung findet in Präsenz in unserem gemütlichen Office Home in Rodenberg sowie weiteren Online-Sessions statt. Der nächste Durchgang startet im Oktober 2026. Eine Anbindung nach Hannover ist vorhanden, wir holen Dich aber auch gern vom Bahnhof in Bad Nenndorf oder aus Hannover ab.
Sie umfasst 6 Module in 56 Lerneinheiten (42 Stunden) und enthält neben Theorie und Tools auch viele praxisorientierte Sessions. Die Online-Termine werden beim ersten Präsenz-Treffen gemeinsam abgestimmt.
Am Ende der Ausbildung steht eine Abschlussprüfung, die Dein Wissen durch ein offizielles IHK-Zertifikat auszeichnet.
Worauf wartest Du noch?
Werde jetzt Trainer/in für Kulturwandel!
